Le développement des formations chez LCG Solution s’appuie sur l’expertise de nos formateurs, sur une compréhension des compétences nécessaires et sur une approche pédagogique structurée.
À la base, la compréhension des meilleures pratiques en analyse d’affaires, en gestion de projet ou en architecture d’entreprise est essentielle, et elle garantit que les formations sont développées avec un objectif clair à atteindre. C’est pourquoi nos formateurs sont certifiés dans les domaines appropriés pour développer les formations.
Notre expertise est centrée sur la création de la valeur pour l’organisation à travers la transformation. Pour ce faire, nous misons sur l’expertise et le savoir-faire, et nous nous appuyons sur les cadres méthodologiques suivants pour maintenir l’ensemble.
Chacun de ces cadres méthodologiques offre des lignes directrices sur la façon de fournir de la valeur à l’organisation. Chacun, de son point de vue particulier, aide à structurer les concepts clés de la transformation de l’organisation.
Ces cadres méthodologiques sont couplés aux modèles de compétences afin de s’assurer que l’ensemble des connaissances métier sont identifiées et traitées.
Les programmes de formations ont été développés en regroupant les techniques de bases ou les compétences en fonction des différents niveaux de compétences.