Le monde de l’évaluation de compétences est en plein essor, poussé entre autres par une rapide évolution des technologies. De plus, les emplois se spécialisent et il devient de plus en plus difficile pour les gestionnaires d’évaluer eux-mêmes les compétences de leurs ressources. Ceux-ci se tournent donc vers des spécialistes du domaine qui peuvent évaluer les compétences des ressources en se basant sur des normes établies.
Les évaluateurs sont en général équipés de gabarits, de chiffriers et de documents difficiles à comprendre. Ces évaluations sont coûteuses, longues à faire et il est difficile de comparer le travail d’un évaluateur par rapport à un autre. Afin de faciliter la transparence et l’uniformité des évaluations, LCG Solution a développé un outil permettant de compiler les données récoltées par les évaluations, de les comparer entre-elles et de les positionner par rapport aux normes établies
Les bénéfices de cet outil sont nombreux :
• Des résultats faciles à comprendre
• Des processus optimisés
• Des normes pré-validées
• L’intégration des tests psychométriques